Konfliktberatung &
-klärung

Unsere Angebote an Sie

Verantwortliche im Kulturbereich werden immer wieder mit eskalierenden und unübersichtlichen Konfliktsituationen konfrontiert. Typisch sind gravierende Vorwürfe gegenüber Führungskräften oder Konflikte in Teams oder zwischen Einzelpersonen. Alle gefährden die Arbeitsfähigkeit. Was tun?

Hier kann es nützlich sein, Ordnung und Überblick in das Geschehen zu bringen und zusammen mit unseren Konfliktexpert*innen Lösungswege für das weitere Vorgehen zu erarbeiten.

Bei der Konfliktklärung bringen wir Einzelpersonen oder Gruppen, die sich in einem schwierigen Konflikt befinden, an einen Tisch. Wir sind hierbei keine Schiedsrichter, sondern sorgen aus einer überparteilichen Haltung heraus für einen klar strukturierten Gesprächsrahmen. Wichtig ist, dass die Konfliktparteien einander zuhören und ihre Sichtweisen und Positionen austauschen.

Mit einer Vielfalt von professionellen Methoden tun wir alles dafür, akzeptable Lösungen für die Konfliktbeteiligten zu finden. Im Zentrum steht dabei die renommierte Mediationsmethode der Klärungshilfe.

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Konfliktberatung & -klärung

Diskurs und Konflikt sind Kernelemente fruchtbarer Auseinandersetzung in Kunst und Kultur. Manchmal jedoch verfestigen sich Konflikte so, dass sie aus eigener Kraft nicht mehr gelöst werden können und behindern dann die konstruktive Zusammenarbeit erheblich. Hier ist Expertise von außen hilfreich. Mit unserem Background im Bereich von Kunst- und Kulturmanagement haben wir ein Gespür für Ursachen und Hintergründe Ihres Konflikts. Gleichzeitig bringen wir eine breit gefächerte Konfliktlösungs-Kompetenz mit. 

WAS HABEN SIE DAVON?

Wir sorgen dafür, dass Klarheit in die oft unübersichtlichen Konfliktsituationen kommt, damit alle wissen, «was Sache ist». Anschließend beraten wir Sie dabei, eigene Lösungen zu finden, die Bestand haben, weil sie nicht «aufgedrückt» wurden.