Neu auf dem Chefsessel

Unsere Angebote für Sie

Neu auf dem Chefsessel
Wir haben ein Schulungsmodell mit sechs Modulen entwickelt, die zeitgemäßes Leadership vermitteln und somit den Einstieg in Leitungs- und damit Verantwortungsaufgaben für den Kulturbereich erleichtern sollen.

Wenn Sie professionelle Sparringspartner*innen für die Lösung anspruchsvoller Fragestellungen aus Ihrem beruflichen Umfeld oder Führungsalltag suchen, ist ein individuelles Coaching vielleicht das Richtige für Sie.

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In unseren Führungstrainings lernen Sie in verschiedenen Modulen erfolgreiches Management und Leadership kennen.
Ob ein Team  als Gruppe von Individualisten im ständigen «Gegeneinander» verharrt oder zu einem Hochleistungsteam reift, hängt nicht zuletzt vom Verhalten der Teamleitung ab.

Kulturarbeit lebt von hohem Engagement und großer Hingabe – oft bis zur Erschöpfung. Zeitdruck, emotionale Anforderungen und prekäre Arbeitsverhältnisse erhöhen das Risiko für Überlastung und Burnout.

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Neu auf dem Chefsessel

Als langjährige Kulturberater und erfahrene Führungskräfte haben wir ein Schulungsmodell mit sechs Modulen entwickelt, die zeitgemäßes Leadership vermitteln und somit den Einstieg in Leitungs- und damit Verantwortungsaufgaben für den Kulturbereich erleichtern sollen. Mit der neuen Macht kann man leicht in Fallen geraten, die schnell ein Gefühl von Ohnmacht, Druck bis hin zum Burnout auslösen oder aber aus Hilflosigkeit zu den alten autoritären Leitungsstrukturen führen. Konflikte sind damit vorprogrammiert.

Damit das nicht passiert, weisen wir Sie präventiv auf mögliche Fehler hin, erarbeiten Kommunikationsstrukturen für Ihre Organisation, vermitteln Leitungsmodelle und stärken Ihre persönliche Führungskompetenz.